Unternehmen

Worauf sollten Sie bei der Bewerberauswahl achten? Was versteht man unter Employer Value Proposition und weshalb ist sie für jedes Unternehmen essenziell? Was gibt es für Alternativen, um den Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

In unserem Karriere-Blog finden Sie alle möglichen Themen, die für Sie und Ihr Unternehmen von Interesse sind!

 

Human Capital Management – Wie Sie Ihre Mitarbeiter am Besten weiterentwickeln und fördern

Human Capital Management (HCM) ist ein Verfahren zur Rekrutierung, Verwaltung, Entwicklung und Optimierung der Humanressourcen einer Organisation. Mitarbeiter sind die Lebensader einer Organisation. Sie läuft mit der Hilfe von Einzelpersonen, die auf ihre Weise zum Erfolg und zur Produktivität beitragen. Die Mitarbeiter verbringen den größten Teil ihres Tages in Büros und bemühen sich, die Ziele …

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Überstunden erfassen – Weshalb Sie es unbedingt machen sollten

„Liebling, ich komme später- ich muss noch Überstunden machen“ So und ähnlich hören sich viele Gespräche an, wenn der Partner nicht pünktlich zum Abendessen zu Hause sein wird. Was in Zeiten des Wirtschaftswunders noch als Tugend gelten konnte, wird heutzutage eher als Ärgernis oder Belastung wahrgenommen. Der Arbeitgeber ist hier verpflichtet, einige Dinge zu beachten, da er …

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Offboarding – So sollten Sie sich von Ihren Mitarbeitern verabschieden

Die Personalabteilungen widmen ihrem Onboarding-Prozess eine Menge Aufmerksamkeit, heißen neue Mitarbeiter herzlich willkommen und bringen sie schnell auf den neuesten Stand. Und das zu Recht. Aber wie sieht es aus, wenn Mitarbeiter gehen? Es scheint, dass die Sorgfalt, die die Arbeitgeber den Arbeitnehmern bei ihrer Ankunft anbieten, beim Ende des Arbeitsverhältnisses oft verschwindet. Das ist …

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Talent Pool – Talente auf Reserve

Die Zeiten, in denen Unternehmen fast schon überrannt wurden mit Jobanfragen von qualifizierten Bewerbern sind längst vorbei. Mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und Unternehmen kämpfen um jede gut ausgebildete Fachkraft. Entsprechend wichtig ist es auch geeignete Instrumente in der Personalentwicklung zu finden, um einerseits Talente zu finden und andererseits diese auch im Unternehmen zu halten. Unternehmen …

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