Unternehmensleitfaden

Wir leiten Sie durch die komplizierte Welt des Online Marketings und die neuen Trends im Recruiting.

Unser Ziel: Sie umfangreich über alle Themen des Online Marketings und dessen Bedeutung für Ihr Unternehmen zu informieren.

Zu aller erst klären wir Sie über die Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt auf. Wir erläutern Ihnen die Welt des Online Marketings und dessen beiden wichtigsten Komponenten – Traffic & Conversion.
Anschließend informieren wir Sie über den aktuellen Arbeitsmarkt und Sie erhalten Tipps zum Thema Trends im Recruiting. Wie man ein interessantes und einprägsames Unternehmensprofil gestaltet, erfahren Sie auch.
Eine gut gestaltete Stellenausschreibung ist das A & O, wenn Sie auf der Suche nach neuen Fachkräften sind. Das Vorstellungsgespräch, sowie unterschiedliche Anstellungsarten und das Thema Arbeitsvertrag werden auch thematisiert.

Im Anschluss finden Sie in unserem Karriere-Blog  viele weitere interessante Themen für Arbeitgeber!

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1. Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen

Welche Bedeutung hat der digitale Wandel für die Arbeitswelt?

2. Was ist Online Marketing & weshalb ist es so wichtig?

2.1 Inbound vs. Outbound Marketing

3. Erfolgreiches Online Marketing – Die beiden Grundbausteine

3.1 Traffic & Methoden zur Generierung

• Affiliate Marketing
• Content Marketing
• SEA
• SEO
• Social Media- & Influencer Marketing

3.2 Conversion & Methoden zur Optimierung

• Content Marketing
• Web Design
• Customer Journey
• Personalisierung
• Verkaufspsychologie

4. Der aktuelle Arbeitsmarkt

4.1 Generationenvergleich – Charakteristika & Erwartungen von Y & Z

4.2 Benefits & Compensation für Arbeitnehmer

4.3  Jobhopping & die häufigsten Kündigungsgründe

4.4 Anreizsysteme – intrinsische vs extrinsische Motivation

5. Trends im Recruiting

5.1 Personal Marketing 

5.2 Recrutainment

5.3 Social Media & Mobile Recruiting

5.4 Recruiting 4.0 – Das Automatisieren von Prozessen

6. Das Unternehmensprofil – Gestaltung einer interessanten Unternehmenspräsentation

6.1 Relevanz der Employer Value Proposition

6.2 Mission & Vision Statement

6.3 Relevanz von Unternehmensblogs

7. Die Stellenausschreibung

7.1 Die perfekte Stellenausschreibung

7.2 Ein angemessener Gehalt festlegen

7.3 Richtig zu- und absagen

7.4 Der Geheimcode im Arbeitszeugnis

8. Optimierung des Recruitment-Prozesses

8.1 Assessment Center

8.2 Erstellung von Candidate Personas

8.3 CV Parsing

8.4 Die richtige Bewerberauswahl treffen

9. Das Vorstellungsgespräch

9.1 Die 5 typischen Gesprächsphasen

9.2 Die Gesprächsführung

9.3 Verhandlungstipps für Arbeitgeber

9.4 Strukturiertes Interview

9.5 Stressinterview

10. Anstellungsarten

10.1 Praktikum

10.2 Trainee

10.3 Studenten als Arbeitnehmer

11. Der Arbeitsvertrag

11.1 Befristet vs. unbefristet

11.2 Kündigungsfristen